Nunca me ha gustado el concepto de “work-life balance”. Puede ser por mi formación académica como ingeniero, pero “balance”, para mí implica 50/50.
En el momento en que esa proporción cambia, aunque sea un poquito, ya no hay balance.
Y yo no sé si podemos tener un 50/50 vida y trabajo, así tan clarito y limpio. Para muchos buscar lo que queremos en la vida significa trabajo 80 y vida 20, ese es su diseño de vida. ¿O qué tal trabajo 10 y vida 90? Ese es diseño de vida de otros. Ahí no hay “balance”, ¿por qué somos tan tercos son el balance?
¿Qué pasa con alguien que quiere buscar un diseño de vida “no balanceado” pero todo el mundo le dice que está mal? ¿Qué pasa con alguien que sabe que si trabajo un poquito más puede lograr más cosas pero siente presión de no trabajar tanto? ¿O la persona que quiere vivir más y está dispuesto a tener menos dinero y menos trabajo?
Yo prefiero verlo como un “work-life spectrum” que es orgánico - o sea, que cambia. Lo que hacemos en el trabajo y en nuestra vida son solo herramientas para vivir la vida que queremos.
La proporción de las cosas que incluimos en nuestra vida son solo una herramienta para vivir la vida que queremos y la vida que queremos también cambia.
Pensémoslo como un espectro, es más fluido. A veces es más a veces menos, pero siempre en función de lo que nosotros queremos y no lo que alguien llama “balance”.
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